Meesterschap in plaats van leiderschap.
Meesterschap leent zich bij uitstek voor de ontwikkeling van professionals en experts. Veel ontwikkelprogramma’s richten zich op de ontwikkeling van leiderschap, maar voor professionals is dit vaak geen doel op zich. Met een focus op de ontwikkeling richting meesterschap ga je als professional op zoek naar je eigen stijl en meer verdieping in je vak.
De nieuwsgierige en leergierige expert
De overgang van expert naar meesterschap betekent dat je meer intuïtief gaat handelen en vertrouwt op de ervaring en wijsheid die inmiddels is opgebouwd. Kenmerkend is dat je als expert (waar je dacht alles van je vak te weten) erachter komt dat je het eigenlijk niet weet en weer vragen gaat stellen. Je gaat weer leren en je wordt weer nieuwsgierig. Vanuit deze nieuwsgierigheid ben je beter in staat de juiste vragen te stellen, autonomer op te treden en je beter te richten op het hebben van de impact die er werkelijk toe doet.
In company programma’s voor experts, professionals en medewerkers.
Als organisatie zie je dat je experts steeds belangrijker voor je worden. Niet zozeer hun leiderschap, maar hun expertise is van cruciaal belang voor de organisatie. Daarom is het belangrijk om juist ook in deze doelgroep te investeren middels impactvolle ontwikkelprogramma’s. Je wilt alles uit de professional halen en ervoor zorgen dat de impact wordt vergroot. Ook al weet je dat medewerkers niet meer hun hele carrière bij je werken, toch wil je deze medewerkers zo lang mogelijk behouden. De School for Mastery kan op maat programma’s ontwikkelen en organiseren die zorgen voor verdieping en versterking van de expertise van de professionals.
Wat leer je dan?
We gaan ervan uit dat een professional inhoudelijk al een bepaald niveau heeft bereikt. Wat de professional leert in programma’s van de School for Mastery zijn vaardigheden die van belang zijn om de expertise naar een hoger niveau te brengen. Denk aan focus, keuzes maken, creatief denken, zelfreflectie, samenwerken. Het bouwt voort op persoonlijke ontwikkeling waarbij de focus gericht wordt op verdieping en hoe iemand middels diens expertise impact kan hebben. Impact die ertoe doet en die verder gaat dan alleen presteren en beter worden. Je leert ook hoe je je professie kunt integreren met je persoonlijkheid en je eigen, herkenbare stijl kunt ontwikkelen.
Als je wilt weten op welke manier de School for Mastery een krachtig ontwikkelprogramma voor jouw organisatie kan ontwikkelen, neem dan contact op: info@schoolformastery.com