Mensen die het meest succesvol zijn in het leven zijn mensen die anderen heel graag helpen zonder daar iets voor terug te verwachten. Tegelijkertijd vragen zij ook anderen om hulp als ze dat nodig hebben.

Om hulp vragen is iets dat we niet graag doen. We denken dat anderen dat zien als een teken van zwakte of dat we ons opdringen. We helpen wel graag anderen, maar willen dus niet zelf geholpen worden. Eigenlijk is het andersom. Als we mensen om hulp vragen, stellen we ze in staat anderen te helpen. Dus als we niet om hulp vragen ontnemen we mensen die kans.

Het principe van wederkerigheid kan heel krachtig zijn in het bouwen van sterke teams. Het helpt sterke netwerken te bouwen en zorgt voor snellere, goedkopere en betere oplossingen.

Workshop Geven & Nemen:

De School for Mastery biedt de workshop Geven en Nemen aan. In deze workshop kunnen mensen de kracht van hulp vragen ervaren. Tegelijkertijd kunnen ze ook anderen helpen. Iedere deelnemer vraagt om hulp door een betekenisvol verzoek voor te leggen aan de groep. De groep luistert aandachtig en kijkt of en hoe ze diegene kunnen helpen. Iedereen vraagt om hulp en iedereen helpt dus. De workshop kan worden aangeboden in 1 of 2 rondes en duurt 3 tot 5 uur. Voor een optimaal effect is een minimum aantal van 12 en maximaal 24 deelnemers vereist.

De workshop Geven en Nemen kan worden aangeboden aan bestaande teams als teambuildingsactiviteit om de persoonlijke connecties te versterken en het zorgt voor een stevigere basis om elkaar te helpen en elkaars problemen op te lossen.

Het kan ook worden aangeboden als netwerkactiviteit tijdens een event of voor een bestaand netwerk. Op deze manier verbinden de mensen op een persoonlijke manier met elkaar en helpt men elkaar verder. De diversiteit van het netwerk zorgt voor extra sterke resultaten.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de School for Mastery via: info@schoolformastery.com.

Je kunt het INSEAD leadership blog lezen om een beter beeld te krijgen van de impact voor zowel jezelf als voor je organisatie.

Referenties:

• De workshop ‘geven en nemen ” heb ik op ,advies van een inspirerende collega, ingezet voor een multidisciplinair team . De workshop boorde mooie en verborgen krachten bij de mensen van het team aan. Door om specifieke hulp te durven vragen gingen er deuren voor me open bij anderen ,waarvan ik niet eens wist dat die bestonden. En tegelijkertijd voelde het ook erg goed dat ik op mijn beurt ,een ander weer kon helpen . Een aanrader!” Heleen de Heer
• Het heeft me de kans geboden om leverancier te worden van een grote multinational”.                         Franc Veeger